提出离职后的一个月，我能否拿到n+1赔偿？

能否拿到n+1赔偿需视具体情况。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若公司正常辞退，应按工作年限赔偿；若属过失性辞退，则无经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应得赔偿。
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处理此问题常见方式为协商或申请劳动仲裁。若公司同意协商，可达成赔偿协议；若协商无果，应准备证据申请劳动仲裁，以法律途径维护自身权益。
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能否获赔需具体分析。操作如下：1.确认辞退性质，是过失性还是正常辞退；2.如是正常辞退，根据《劳动合同法》计算应得赔偿；3.与公司协商，不成则申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。