我没有签订劳动合同，但没有提前一个月提出辞
温州市律师网
2025-04-21
不签劳动合同也不能随时离职，工资会支付。依据《劳动合同法》，你应提前30天通知离职。未签合同超过1月，可要求双倍工资。不及时处理，可能影响工资结算及后续劳动权益。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同需离职。操作：1.与酒店协商，说明离职意愿及原因，争取工资结算；2.若协商不成，收集工作证据，如工时记录、工资条等；3.向劳动仲裁部门提起仲裁，要求支付工资及可能的双倍赔偿。
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