上了几天班没签合同想离职怎么办？

您可以与用人单位协商离职，协商不成可依法提前通知解除劳动关系。《劳动合同法》规定，试用期内提前3日、转正后提前30日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。若单位存在违法情形，您可单方面解除合同。不及时处理可能导致劳动关系僵持，影响您的职业发展。
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常见处理方式为：与用人单位协商；协商不成则试用期提前3日、转正后提前30日书面通知用人单位解除劳动合同。选择处理方式时，需考虑通知时间及书面形式，确保符合法律规定，避免劳动关系纠纷。
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以下是不同情况下的处理方式：1.试用期内：提前3日通知用人单位。2.转正后：提前30日以书面形式通知。3.单位存在违法情形：单方面解除劳动合同。及时处理可确保您的离职流程合法合规，避免后续法律纠纷。