员工被要求去别的店铺工作，公司会赔偿吗？
温州市律师网
2025-06-16
店铺关闭后员工不愿去其他店，公司应给予补偿。依据《劳动合同法》，公司撤店解除合同需按工作年限补偿员工，不补偿将可能面临劳动仲裁及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可依法申请仲裁要求补偿。处理方式有协商、仲裁、诉讼等，应先尝试与公司协商，协商不成再向劳动人事仲裁委员会申请仲裁，最后考虑诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫店铺关闭员工可获补偿。操作如下：1.与公司协商，要求按工作年限补偿；2.协商无果，向劳动人事仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3.仲裁不满，可依法提起诉讼，维护自身权益。
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