离职了，之前交的个人社保中的自缴部分能提取

离职后，个人社保中的自缴部分一般不能直接提取。分析：根据我国社会保险法规定，社保个人账户资金主要用于支付个人医疗、养老等社保待遇，而非随意支取。离职后，虽然与单位解除了劳动关系，但社保账户资金仍按原规定管理，不可直接提取。若尝试非法提取，可能面临法律责任。提醒：若社保账户出现异常，如资金被非法转移或挪用，表明问题已较严重，应及时向社保部门举报并寻求法律帮助。
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具体操作：1.继续缴纳：携带身份证、社保卡等相关证件，前往当地社保部门办理自行缴纳手续，按规定缴纳费用。2.转移至新单位：找到新工作后，向新单位提供社保缴纳证明和个人相关信息，由新单位办理社保关系转移手续。3.封存或暂停缴纳：前往当地社保部门办理封存或暂停缴纳手续，需携带身份证、社保卡等相关证件，并填写相关申请表。封存期间，社保账户资金将保持原状，待日后需要时再行处理。以上操作均需在法律框架内进行，确保个人社保权益不受损害。
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处理方式：从法律角度看，离职后个人社保中的自缴部分不能提取，但可通过以下几种方式处理：1.继续缴纳：可选择自行缴纳社保，保持社保连续性。2.转移至新单位：若找到新工作，可将社保关系转移至新单位继续缴纳。3.封存或暂停缴纳：若暂时无工作，可选择封存或暂停缴纳社保，待日后需要时再行处理。选择建议：根据个人实际情况和未来规划选择合适的处理方式，确保社保权益不受影响。