暑假工离职不让走怎么投诉

您可以向劳动部门投诉。法律依据明确，劳动者有权提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。《劳动合同法》规定，若不让走且不给办理离职，可能涉及违法。不及时处理可能导致你权益受损，如工资被拖欠等。
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常见的处理方式有协商、投诉、仲裁及起诉。首先应尝试与雇主协商，协商不成可向劳动监察大队投诉，若还无法解决可选择劳动仲裁，仲裁不服再提起诉讼。
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不同情况处理如下：1. 雇主同意离职：直接按流程办理离职手续。2. 雇主不同意：先尝试协商，协商无果则去劳动监察大队投诉。3. 投诉后未解决：申请劳动仲裁，仲裁不服提起劳动诉讼。