盖在学校的就业证明上，是否合法？

使用微信小程序生成的印章盖在就业证明上是不合法的。分析：根据《中华人民共和国印章管理法》规定，印章的刻制、使用和管理应严格遵守法律规定。私自制作或使用伪造印章属于违法行为，可能导致证明文件无效，并可能涉及刑事责任。这种行为破坏了印章的法定效力和公信力。提醒：若该行为被发现或被举报，可能会面临法律处罚，影响个人信用及未来职业发展。建议立即停止此行为，并寻求合法途径获取印章。
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具体操作如下：1.立即停止使用微信小程序生成的印章，确保不再使用该伪造印章进行任何活动。2.向学校就业指导中心报告，说明情况并请求协助处理，可能需要重新开具合法的就业证明。3.如伪造印章行为已被发现或举报，应积极配合相关部门调查，如实说明情况，避免隐瞒或提供虚假信息。4.若伪造印章行为已造成不良影响，如损害学校声誉或影响他人就业，应考虑通过法律途径消除影响，如发布公开声明或道歉信，必要时可寻求法律专业人士协助起草相关文件。5.加强法律意识，了解印章管理相关法律法规，确保未来遵守法律规定，避免类似问题再次发生。
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处理方式分析：从法律角度看，处理此类问题的常见方式包括：1.立即停止使用伪造印章，避免进一步违法。2.向相关部门报告，如学校就业指导中心或公安机关，说明情况并寻求指导。3.如已造成不良影响，考虑通过法律途径消除影响，如发布声明或道歉信。选择建议：根据具体情况选择合适的处理方式。若情节轻微且未造成严重后果，可选择停止使用并报告；若已造成较大影响，建议寻求法律专业人士的帮助，通过法律途径解决。