工厂搬迁在本市区内员工有赔偿吗

工厂搬迁本市区内，员工通常无赔偿。但依据《劳动合同法》，若搬迁致合同无法履行且协商未果，单位解除合同需支付经济补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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工厂搬迁市内，处理如下：1. 与员工协商，看是否能变更合同继续履行；2. 若无法协商，且符合《劳动合同法》规定，可解除合同并支付经济补偿；3. 确保操作合法，避免不必要的劳动争议。
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工厂搬迁本市区内，常见处理为协商变更合同或解除并赔偿。选择时需考虑搬迁影响、员工意愿及法律规定，确保合法合规，维护双方权益。