单位故意不办工伤认定，我可以采取哪些措施？
温州市律师网
2025-05-09
单位不办工伤认定，你可申请劳动仲裁或诉讼。依据《劳动合同法》等，单位有配合工伤认定的义务，若不配合，将影响你的合法权益，如无法获得工伤赔偿等严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不办工伤认定，常见处理方式是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，若希望快速解决且保持与单位关系，可选调解；若调解无果或问题严重，应直接申请仲裁或诉讼以维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不办工伤认定，你应：1.与单位沟通，要求配合；2.若沟通无果，向调解组织申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求单位承担法律责任。
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