四级残疾人想找工作，有哪些适合的岗位？

四级残疾人可根据自身能力选择适合岗位，法律保障其就业权。分析：四级残疾人虽有一定残疾，但仍具备劳动能力。我国《残疾人保障法》明确规定，国家和社会应创造条件，保障残疾人劳动的权利。企业应按比例安排残疾人就业，并提供适合其身体状况的岗位。提醒：若残疾人遭遇就业歧视或无法获得适合岗位，表明问题严重，应及时寻求残联或法律援助机构的帮助。
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处理方式：从法律角度看，四级残疾人找工作可通过多种途径。一是向当地残联咨询，了解残疾人就业政策和岗位信息；二是参加残联组织的职业技能培训和招聘会；三是通过网络平台或社交媒体寻找适合的工作机会；四是直接与企业沟通，表达求职意愿。选择方式时，应结合自身实际情况，如残疾类型、技能水平、地理位置等，选择最适合的途径。
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具体操作：1.**向残联咨询**：了解残疾人就业政策、岗位信息及企业招聘需求，获取针对性的就业指导。2.**参加残联活动**：积极参与残联组织的职业技能培训，提升自身竞争力；参加招聘会，与招聘企业面对面交流，寻找合适岗位。3.**网络求职**：在残疾人就业网站、社交媒体等平台发布求职信息，关注企业招聘信息，投递简历并主动联系企业。4.**直接沟通企业**：通过企业官网、招聘热线等方式，了解企业招聘需求，表达求职意愿，展示自身能力和优势。在沟通过程中，可强调自身对工作的热情和适应能力，争取面试机会。以上操作均需在遵守法律法规的前提下进行，确保求职过程的合法性和有效性。