上班期间突发急性心肌梗死是否属于工伤

上班期间突发急性心肌梗死是否工伤需具体判定。依据《工伤保险条例》，若心梗由工作造成或48小时内抢救无效死亡，应认定为工伤。未及时处理可能导致无法享受工伤保险待遇，增加经济负担。
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处理此类问题，常见方式有申请工伤认定和与单位协商。应先进行工伤认定，确定是否属于工伤范畴；若不属于，可与单位协商医疗费用及补偿。选择方式需根据具体情况和法律规定。
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心梗是否工伤需判定。操作如下：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 向单位报告并申请工伤认定，提交相关材料；3. 若认定为工伤，享受保险待遇；4. 若未认定，与单位协商或寻求法律援助。