国企变成民企后，特殊工种还算特殊工种吗？

国企变民企，特殊工种身份不变。依据《特殊工种相关规定》，特殊工种认定由行业主管部门或劳动部门确定，不随企业性质改变而变化。若不及时明确，可能影响员工权益，如退休待遇等。
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处理此问题，常见方式为咨询劳动部门或查看劳动合同。应首选咨询当前企业所属劳动部门，确认特殊工种身份；若合同中有明确条款，也可依据合同维护权益。
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国企转民企，特殊工种不变。处理：1.查阅原国企特殊工种认定文件，保留证据；2.咨询新民企所属劳动部门，确认特殊工种身份继续有效；3.如遇争议，可申请劳动仲裁，依据《劳动法》等法规维护自身权益。