十级工伤伤残，7个月工资赔偿应由哪方支付？

十级工伤伤残，7个月工资赔偿应由用人单位或工伤保险基金支付。根据《工伤保险条例》，十级工伤的一次性伤残补助金为7个月本人工资，通常由工伤保险基金支付，未参保则由用人单位承担。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活和治疗。
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十级工伤赔偿常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。选择处理方式时，应优先考虑协商和调解，效率较高；若无法达成一致，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不服，再提起诉讼。
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十级工伤赔偿应这样处理：1.首先与用人单位协商，明确赔偿金额和支付方式。2.协商不成，可向劳动调解委员会申请调解，寻求专业帮助。3.调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据。4.对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。