辞职拖欠工资有补偿金吗

辞职被拖欠工资可获赔偿金。依据《劳动法》，用人单位无故拖欠工资，需支付应付金额50%-100%的赔偿金。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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辞职拖欠工资可这样处理：1. 与用人单位协商，要求支付拖欠工资及赔偿金；2. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提供相关证据；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据材料。根据仲裁结果，决定是否提起诉讼。
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处理拖欠工资常见方式有协商、投诉、仲裁。可先与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，考虑效率与成本。