产假期间不支付生育津贴和工资违法吗

产假期间不支付生育津贴和工资是违法的。依据《女职工劳动保护特别规定》，产假期间应由生育保险基金支付生育津贴，未办理生育保险的，用人单位应按标准支付工资。不及时处理可能导致劳动纠纷，损害员工权益，影响企业声誉。
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产假待遇需支付。操作方式：1. 与用人单位沟通，要求支付生育津贴或工资；2. 若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交相关证据；3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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产假期间不支付相关待遇的常见处理方式是先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应考虑效率、成本及自身权益保障，优先尝试协商，无果后再采取法律手段。