公司让员工休假，工资还会发吗？
温州市律师网
2025-05-19
公司让员工休假，工资应继续发放。依据《劳动法》等相关法律，非劳动者原因停工，单位应支付工资，超周期且提供劳动则不低于最低工资。不及时处理可能导致劳动争议及法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司让员工休假应发工资，处理方式有协商和依法维权。建议先与公司协商解决，若协商无果，可依法向劳动仲裁机构申请维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫休假应发工资。具体操作：1.确认休假性质，是否属法定或公司规定假期；2.如是，则按原工资标准支付；3.如公司拒付，先与公司沟通并保留证据；4.沟通无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；5.根据仲裁结果，决定是否诉诸法院。
上一篇：网购退回去的手机怎么处理
下一篇：暂无 了