如何应对老板拖欠薪资并恶语相向的情况？

对老板拖欠薪资并恶语相向，您应依法维权。依据《劳动保障监察条例》，单位拖欠工资属违法，可投诉至劳动监察部门，逾期不支付还将加付赔偿金。若不及时处理，可能导致权益受损，影响生活。
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老板拖欠薪资并恶语相向，应这样处理：1.尝试协商：与老板沟通，明确表达薪资诉求，寻求和平解决。2.投诉劳动监察：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提供薪资证据。3.申请仲裁：如投诉未解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。4.提起诉讼：若仲裁仍无法解决，可依法向法院提起诉讼，要求支付薪资及赔偿。
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处理老板拖欠薪资并恶语相向，常见方式有投诉劳动监察、协商、仲裁或诉讼。建议先尝试与老板协商，无果后向劳动监察部门投诉，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。