退休前降薪合法吗

退休前降薪一般不合法。公司降薪属擅自修改劳动合同，违反《劳动合同法》。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如薪资减少、影响退休待遇等。
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对降薪，劳动者可与公司协商、申请劳动仲裁或诉讼。建议先与公司沟通，若无法达成一致，再考虑法律途径，根据具体情况选择合适的仲裁或诉讼。
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退休前降薪不合法。应对方式：1. 与公司协商，表达不满并寻求解决方案；2. 若协商无果，收集证据，如劳动合同、薪资单等；3. 申请劳动仲裁，提交证据，要求恢复薪资或赔偿；4. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼，维护自身权益。