提交离职不同意怎么办

申请离职公司不同意，劳动者仍可按法律规定离职。依据《劳动合同法》，提前三十日书面通知用人单位，三十日期满即可离职，并要求结清工资。不按规定离职，公司可能面临法律责任，影响劳资关系。
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可按法律离职。具体操作：1. 尝试与公司协商，了解离职不同意原因；2. 协商无果，则提前三十日书面通知用人单位离职意向；3. 三十日期满，办理离职手续并要求结清工资；4. 如遇阻挠，可寻求劳动仲裁委员会或法院帮助，维护自身权益。
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常见处理方式为与公司协商或按法律程序离职。首先尝试与公司沟通，表达离职意愿并了解不同意原因。若协商无果，则依据《劳动合同法》规定，提前三十日书面通知用人单位离职。选择处理方式时，需考虑个人权益保护与劳资关系和谐。