上班时弄坏公司商品怎么办

弄坏公司商品需赔偿，但赔偿有限度。依据《工资支付暂行规定》，赔偿金额不得超月工资的20%，低于最低工资按最低标准支付。不及时处理可能影响工作关系及个人信誉。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。若损坏轻微，建议与雇主协商赔偿；若协商无果或损坏严重，可通过劳动仲裁解决，确保赔偿合理合法。
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损坏公司商品需赔偿。操作如下：1. 立即报告上司，说明情况；2. 协商赔偿金额，确保不超月工资20%；3. 若无法协商，申请劳动仲裁，依据《工资支付暂行规定》处理；4. 按时支付赔偿，避免法律纠纷。